黃山水務控股集團召開2021年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會

　　為進一步堅持和完善黨組織書記抓基層黨建“雙述雙評”考核工作，加強基層黨組織書記隊伍建設、提升基層黨建工作質量。近日，黃山水務控股集團有限公司召開2021年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，黨總支班子成員、各支部書記及黨員群眾代表參加會議。

　　會議由黃山水務控股集團黨總支書記、總經理倪世海主持并進行現場點評講話。

　　述職評議考核工作采取現場述職和書面述職相結合的方式進行。考評會上，二支部書記張俊緊扣2021年黨建重點任務，圍繞上年度黨建提出問題整改情況、本年度重點工作開展情況、存在問題及下一步舉措進行了現場述職，一支部書記進行書面述職。

　　倪世海現場點評指出，開展基層黨組織書記述職評議，既是對各黨支部書記履行抓黨建工作第一責任人職責的一次“政治體檢”，又是一次嚴肅的黨內政治生活和嚴格的黨內政治訓練，目的是把思想和行動進一步統一到全面從嚴治黨的政治要求上來。各支部立足實際抓黨企融合，圍繞管網維護、農村飲用水安全鞏固提升、老舊小區改造、用戶服務提升、助力鄉村振興、經開區水質宣傳等方面工作探索推出了具有水務特色的為民服務項目；采用“科技+管理”手段推進建成了全國首座水平管+浸沒式超濾膜水廠市五水廠、促進了供水產銷差率持續下降，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分彰顯，扛牢了抓黨建工作主體責任。但同時也存在針對員工八小時以外管理有薄弱環節、圍繞主業定位將企業做強做優做大思考不足等問題。

　　倪世海強調，2022年是黨的二十大召開之年，做好基層黨建工作意義尤為重大。基層黨建工作必須適應新形勢新任務需要，在旗幟鮮明講政治方面、推動黨企深度融合方面、彰顯基層黨員干部形象方面形成內外互動合力；持續自我加壓，謀劃好2022年黨建工作，以高質量的黨建工作引領水務各項工作高質量發展。

　　會議同時對2個支部書記履行基層黨建職責情況進行了民主測評。